Jeżeli jesteś osobą ambitną, nastawioną na własny rozwój i doskonalenie zawodowe, nie boisz się nowych wyzwań, lubisz pracę z ludźmi i posiadasz stosowne do profilu usług świadczonych przez grupę DMZ kwalifikacje zapraszamy do naszego zespołu.
O zapewnienie naszym obecnym i przyszłym klientom maksymalnie największej jakości usług i komfortu współpracy z naszą firmą dba starannie dobrany zespół kompetentnych i pełnych entuzjazmu pracowników. Ich profesjonalizm i zaangażowanie tworzą pozytywny wizerunek naszej firmy na zewnątrz oraz twórczą i przyjazną atmosferę pracy wewnątrz. Dzięki licznym szkoleniom, doskonalą swoje umiejętności zawodowe stając się pracownikami silnie związanymi z misją firmy.
Oferty pracy:
stanowisko:
Specjalista ds. kadrowo- płacowych
Od kandydatów oczekujemy:
- doświadczenia w zakresie rozliczenia wynagrodzeń
- znajomości przepisów prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń
- doświadczenia w obsłudze programów kadrowo- płacowych
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: praca@dmz.pl
stanowisko:
Programista aplikacji webowych
(praca zdalna)
Wymagane umiejętności:
- doświadczenie w projektowaniu i tworzeniu aplikacji w technologii JEE.
- dobra znajomość frameworka Spring (Spring MVC, Spring Security).
- doświadczenie w pracy z bazami danych (Microsoft SQL Server).
- znajomość narzędzi deweloperskich (SVN, Maven 2, Ant).
Mile widziane:
- doświadczenie w tworzeniu testów jednostkowych (JUnit)
Oferujemy:
- udział w ciekawym projekcie, trwającym od 3 do 6 miesięcy
(z możliwością przedłużenia współpracy przy kolejnych projektach). - umowa o dzieło.
Osoby zainteresowane pracą w naszej firmie na w/w stanowiska lub inne merytorycznie związane z profilem naszej działalności prosimy o nadsyłanie aplikacji na adres:
praca@dmz.pl
Prosimy o zamieszczenie w dokumentach klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U Nr 133 poz. 883)."