• Sprawdzony dostawca systemów HR
  • tel. +48 91 48 59 300
  • info@dmz.pl

Ocena

produkt-ocena-main.jpg

 

Moduł Ocena systemu do zarządzania pracownikami KARO HRMS usprawnia proces oceny na wszystkich jego etapach - począwszy od definiowania arkuszy oceny poprzez wypełnienie ich przez oceniających aż po raportowanie. 

 

Program pozwala na przeprowadzanie różnorodnych ocen w dowolnych okresach czasu. Jedną z najczęściej stosowanych ocen jest ocena efektywności pracowników z automatycznym wyliczeniem premii po ocenie i transferem jej do systemu płacowego. Krzywe poziomu premii definiowane są w systemie i podpinane do arkuszy ocen. Po zakończeniu oceny system umożliwia kontrolowanie jakości oceny poprzez weryfikację rozkładu wyników oceny oraz rankingowanie pracowników.

 

Moduł Ocena obejmuje całość zagadnień związanych z oceną pracowników:

  • definiowanie arkuszy ocen, obszarów, mierników, kryteriów
  • definiowanie dowolnej ilości krzywych premiowych
  • definiowanie celów na najbliższy okres
  • tworzenie osobnych arkuszy ocena dla działów, stanowisk i pojedynczych pracowników
  • import wyników biznesowych z odpowiednich systemów (FK, CRM, MIS)
  • prowadzenie i nadzorowanie procesu oceny, e-maile do oceniających, pilnowanie terminów, ścieżka akceptacji oceny
  • weryfikację jakości ocen wprowadzanych przez oceniających (analiza rozkładu ocen)
  • automatyczne wyliczenie premii i prowizji po zakończeniu oceny
  • automatyczny transfer wyliczonych składników do systemu kadrowo-płacowego
  • dostęp do historii ocen przez pracownika i managera
  • tworzenie rankingu pracowników
  • definiowanie różnych okresów oceny dla różnych grup pracowników

 

 

Przykładowe ekrany modułu

 

 

Potrzebujesz więcej informacji?